Управление делами Главы и Правительства

Получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Управлении делами Главы и Правительства Кабардино-Балкарской Республики можно по номеру телефона: +7 (8662) 40-15-45 отдел государственной службы и кадров департамента правового обеспечения, государственной службы и кадров.

Квалификационные требования, предъявляемые к государственным гражданским служащим

Квалификационные требования к должностям гражданской службы установлены в соответствии со статьей 7 Закона Кабардино-Балкарской Республики от 28 октября 2005 г. № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики». Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы Российской Федерации или стажу работы по специальности, направлению подготовки устанавливаются для замещения: 1) высших должностей гражданской службы - не менее трех лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 2) главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы Российской Федерации или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 3) ведущих, старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требования к стажу.

Условия прохождения государственной гражданской службы

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации основаны на общих принципах законодательства о государственной гражданской службе. Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» установлен специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. К таким обстоятельствам относятся:

•     признание гражданина решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

•     осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном законом порядке судимости;

•     отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

•     наличие заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

•    близкое родство или свойство (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

•     выход из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;

•     наличие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

•     представление подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;

•     непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений или представление заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Иные ограничения, связанные с поступлением на гражданскую службу и ее прохождением, за исключением вышеперечисленных, устанавливаются федеральными законами. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Управлении делами Главы и Правительства Кабардино-Балкарской Республики можно по номеру телефона: +7 (8662) 40-15-45 отдел государственной службы и кадров департамента правового обеспечения, государственной службы и кадров.

Оплата труда государственных гражданских служащих, работников

Должности государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики составляют 33 единицы Оплата труда производится в соответствии Законом Кабардино-Балкарской Республики от 28.10.2005 № 81-РЗ «О государственной гражданской службе Кабардино-Балкарской Республики» (в редакции от 13.07.2023)

     Должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики составляют 36 единиц. Оплата труда по которым производится в соответствии с Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 8 августа 2007 г. № 55-УП «Об оплате труда работников органов государственной власти Кабардино-Балкарской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики» (в редакции от 17.07.2023)

     Должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, оплата труда по которым производится на основе отраслевых систем оплаты труда, составляют 115 единиц. Оплата труда производится в соответствии Приказом Управления делам Главы и Правительства Кабардино-Балкарской Республики от 18 июня 2021 г. № 28-ПУ «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников Управления делами Главы и Правительства Кабардино-Балкарской Республики»


Наверх